01 职业技能培训，首个国字规划

每年的金三银四，是求职者和企业端的互动“高峰”，可是，互动频次越高，一种声音越被放大：求职者困在“就业难”，企业端苦于“招人难”。

针对不少劳动者不愿当工人，技能成才、技能就业吸引力不足的情况，职业技能培训成为缓解局面的重要举措，它将提升劳动者就业创业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业。

日前，经国务院同意，人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合印发《“十四五”职业技能培训规划》（以下简称《规划》）。

作为国家层面的首个职业技能培训规划，它进行了怎样的布局？“十四五”时期，职业技能培训重点是什么？培训如何扩容提质，落实落地？

02 明确未来目标，重视落实落地

早在2019年，国务院就从待业保险基金结余中拿出1000亿元组织实施职业技能提升行动，面向企业职工、就业重点群体和贫困劳动力组织实施职业技能培训。

5年来，在职业技能培训方面成果喜人：

全国共组织开展补贴性职业技能培训近1亿人次；其中，培训企业职工超过3000万人次，农民工超过4000万人次，贫困劳动力超过900万人次。全国技能人才总量超过2亿人，高技能人才超过5000万人，均比“十二五”期末有较大幅度增长。技能人才总量扩大，结构逐步优化，就业质量不断提升。

与此同时，职业培训也仍然面临一些新的挑战：

1、技能人才培养不适应产业转型升级和技术进步的要求；

2、 “就业难”和“招工难”两难并存，也就是结构性就业矛盾突出，重点就业群体的就业创业能力与用人单位需求存在差距；

3、培训基础能力薄弱，主要是培训的供给能力还不足，培训的针对性、实效性还需要进一步提高，尊重劳动、尊重技能的社会氛围也有待于进一步优化。

因此，《规划》提出到2025年要实现终身职业技能培训制度更加完善，共建共享职业技能培训体系更加健全，创新型、应用型、技能型人才队伍不断发展壮大，职业技能培训服务更加有效等4个主要目标。

具体目标的数据：

◆ 组织实施政府补贴性培训7500万人次以上，其中农民工职业技能培训3000万人次以上。

◆ 新增取得职业资格证书或职业技能等级证书人员4000万人次以上，其中能够达到高级技工、技师、高级技师的高技能人才达到800万人次以上。

◆ 新增公共实训基地200个。

03 真正扩容提质，实现产训结合

方向明确，重在落实。如何落实？《规划》中也给出了答案——产训结合。这个首次提出的理念，就是要紧紧围绕产业发展需求和企业自身生产经营需要搞培训，核心就是要切实提高培训的精准性和有效性。

在此号召之下，我们各个行业的职业技能培训急需扩容提质。中农富达一直以来坚信——解决现代农业发展根本问题靠“制度创新”和“科技创新”，加强教育培训是最高效的方法！

中农富达

目前，中农富达已整合国内外一流师资力量，联合多位核心导师共同打磨课程，开展“课堂教学+专题研讨+现场实操教学”的多层级、多专业培训，孵化了现代农业企业管理培训研讨班、农业园区运营管理培训研讨班、农业品牌营建专题培训研讨班、现代农业发展前沿技术专题培训班、考察研学等精品课程，并配合农业商学院、国际农学院的实战经验，在培训的精准性和有效性上，成效卓越。

截止2021年，中农富达已覆盖超40万人次，学员来自北京、山西、河北、广西、广东、江苏、山东、河南、内蒙、四川、贵州、辽宁、黑龙江、西藏、甘肃、浙江、重庆、湖北等地。