通讯员 董宏智
困难职工帮扶救助工作关系民生、连着民心，是保障基本民生、维护单位稳定、促进社会公平的兜底性、基础性制度安排。滨州农村商业银行股份有限公司工会委员会(以下简称滨州农商银行工会)施行“三大举措”，凝聚各方力量，整合资源，引导全行职工参与到困难职工帮扶救助工作中来，形成了工会牵总，各方参与，互助共济的困难职工帮扶救助的新格局。
关怀备至，积极引导，用情、用心做好困难职工帮扶救助工作
领导干部率先垂范，带头关心困难职工。通过领导干部和工会干部帮包的形式，深入开展“下基层、察民情、解民忧、暖民心”活动，问需于职工、问计于职工，求真务实、真抓实干，截至目前，走访困难职工20人，日常解决问题和困难150余件。
宣传引导暖心用心，充分激发困难职工内生动力。“幸福都是奋斗出来的”，脱贫贵在立志。该行工会充分发挥宣传教育的引导作用，引导困难职工正确认识困难，激励他们用自身的勤劳和智慧追求美好生活，使困难职工的精神面貌持续昂扬向上，培养被救助人的“造血”能力，形成外部多元帮扶与内部自我脱贫的合力，确保脱贫成果落地。
精准聚焦、精准发力，确保困难职工帮扶救助工作帮到点上、扶到根上
因人而异，对“症”下药，标本兼治。针对困难职工致贫因素和所需所求的不同，该行工会坚持缺什么就帮什么、需要什么就扶什么的基本原则，下足“绣花功夫”，不断提升帮扶工作的针对性和有效性，着力构建“困难职工解困脱困、困难职工帮扶、常态化送温暖”三个层次，形成梯度有所侧重的帮扶格局。截至目前，新增及完善困难职工档案8人，生病慰问走访17人。
困难职工帮扶救助政策落地生根，综合生活保障水平稳步提升。对因病致贫的职工，完善临时救助制度，加大帮扶力度、提高救助水平，对于患有危重疾病的困难职工，在保证其基本工资发放的同时，凡是符合条件的，可自行向总行申请每月3000元的生活救助补贴，截至目前，申请通过9人，发放救助补贴24万元。
与时俱进、探索创新，不断提高工会帮扶工作水平，当好职工的“娘家人”
做好困难职工的建档立卡工作。用信息化手段建立困难职工动态管理机制，精准动态跟踪，确保“应帮尽帮”。在建档的同时，全面实现帮扶救助数据联网，困难职工信息全部录入工会管理大数据平台，为整合资源、政策决策和工作指导提供可靠手段和支撑。截至目前，救助“全省农村商业银行特困职工”4名，金额4万余元;向全省农村商业银行申请爱心救助款2.1万元，用于帮扶救助特困职工7名。
积极引导各方力量参与困难职工帮扶救助工作。“一人拾柴火不旺，众人拾柴火焰高”，滨州农商银行充分发挥该行工会互助互济功能，通过“慈心一日捐”、爱心基金会等平台，以爱心结对、志愿服务等形式，汇聚更多的爱心力量和爱心资金，感召更多的爱心职工、爱心人士参与到到困难职工帮扶工作中来，让职工感受到工会组织和社会大家庭的温暖。2022年，通过“慈心一日捐”活动，募得善款近7万元，统一用于帮扶救助全省农村商业银行的困难职工。
